次世代ユニコーン企業の成長戦略をコンサルティング〜デリバリーまでワンストップで加速させるグロースハック企業の中途採用担当（マネジャー候補）。勤務地：東京都、年収500〜700万円

SESのインフラエンジニア募集。研修、評価制度に支えられた資格取得の多さと、生涯現役エンジニアとして勤続することに特徴があります。

年齢に関わらず向上心のある方を募集しています。

SESのシステムエンジニア募集。研修、評価制度に支えられた資格取得の多さと、生涯現役エンジニアとして勤続することに特徴があります。

年齢に関わらず向上心のある方を募集しています。

SESのエンジニア募集（マネージャークラス）。研修、評価制度に支えられた資格取得の多さと、生涯現役エンジニアとして勤続することに特徴があります。

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年齢に関わらず向上心のある方を募集しています。

SESのシステムエンジニア募集。研修、評価制度に支えられた資格取得の多さと、生涯現役エンジニアとして勤続することに特徴があります。

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SESのエンジニア募集（マネージャークラス）。研修、評価制度に支えられた資格取得の多さと、生涯現役エンジニアとして勤続することに特徴があります。

フードサービス企業本社のマーケティング部門／デジタル・マーケティング・チームで、デジタル・マーケティング業務経験者を中途採用。勤務地：東京都品川区、年収500万円〜900万円

人事総務マネージャー（課長クラス・新規ポジション）、学歴不問、経験3年以上、勤務地：東京都新宿区、年収550万円〜750万円、創業30年の老舗ゲームデベロッパー。安定成長企業。

医療機関の経営支援を人的資源の課題解決から行う会社。とりわけ、医師の中途採用とM&Aに強みを持つ。同社の高品質な専門サービスを維持・洗練させるための、優秀な人材採用を担うプロ・リクルーターを求めています。

大手総合人材サービスの法人営業（マネージャークラス）。担当業界は技術者不足に悩む自動車・家電・産業機器などの大手メーカーです。単に人材の供給を行うのではなく、恒常的な人材不足という経営課題を中長期的な視点からどのように解決してゆくか、方法論を提案して実践する重責ポジションです。

不動産（アセットマネジメント）事業子会社を中核企業とするホールディング企業の役員秘書募集です。

大企業の人材育成・組織開発を担当します。

大手コンピュータメーカー系列企業。「コンタクトセンター」および「ITサポート」のアウトソーシングサービス が主力事業。

シェフ・料理人の転職支援を行う仕事です。

人材不足という経営課題に悩む成長企業を、人材採用・人材派遣・人材紹介・アウトソーシングなど、多面的なワン・ストップ・サービスで支援する上場企業グループの新規事業責任者です。

元リクルート出身の社長の下で、経営と密度の高い人材採用・育成ノウハウを学べる仕事です。人材採用難の時代を生き抜くプロ・リクルーターを志す方にピッタリ！

日本およびアジア地域で急成長を遂げる大手総合人材サービス企業（上場）の、事業開発担当。豊富な経営資源と優秀な人材を駆使して10年、20年後の将来ビジョンに取り組みます。

上場企業（不動産）の給与・労務部門の増員採用

上場企業（人材サービス大手）の人事部門管理職募集。海外子会社を含め、多様な文化・人材が交流する組織の制度・風土づくりを担当します。

黎明期よりHR-Tech市場へ積極参入して急成長を遂げた業界トップクラス企業。AIの社会実装にも積極的に取り組む。